Guide de l'employeur 09.2015
C. DROIT AU SALAIRE
FIXATION DU SALAIRE INITIAL
Art. 3.1 CCT et Art. 3.2 CCT
c. DROIT AU SALAIRE / FIXATION DU SALAIRE INITIAL 1
· La détermination de la classe selon la fonction
- Chercher la fonction dans le service correspondant dans le document « Grille de classification des fonc-
tions » :
a) cuisinier :
sous service hôtelier / intendance / cuisine / technique
b) aide-infirmier :
sous service soins et médico-technique
c) animateur diplômé :
sous service secteur socio-culturel
- A cette fonction correspond une « fourchette » de plusieurs degrés, appelée « amplitude des classes ».
Elle comprend plusieurs classes, en principe trois.
- Reporter l'amplitude des classes correspondant à la fonction sur le document « Echelle des traitements »
en vigueur qui indique le salaire minimum et le salaire maximum de la fonction concernée :
Fonctions
Classes Minimum Maximum
a) cuisinier
10 /12
CHF 4012.
CHF 5706.
b) aide-infirmier
5 / 7
CHF 3748.
CHF 4822.
c) animateur diplômé
17 /19
CHF 5052.
CHF 7434.
(base de référence : Echelle des traitements 2011)
- Si le salaire ne peut être fixé en-dessous du minimum prévu par l'échelle des traitements, l'employeur a
cependant la liberté de fixer un salaire supérieur au maximum de la classe.
la FiXation du salaire initial
· Les documents de référence
Le salaire des collaborateurs est déterminé selon
la grille de classification des fonctions et l'échelle
des traitements. Ces documents sont régulière-
ment mis à jour (voir fiche IV-B Echelle des sa-
laires et grille de classification des fonctions).