est de 3 mois et comporte en l'espèce 91 jours. Vic-
time d'un accident, l'employée est en incapacité de
travail du 10 septembre au 6 octobre, soit pendant
27 jours. Le 23 novembre 2008, l'employée tombe
enceinte et accouche le 29 août 2009. Quelle est la
fin des rapports de travail ?
dent, il est suspendu du 10 septembre au 6 octobre,
soit pendant 27 jours. Il doit encore courir pendant 82
jours (91 jours - 9 jours). Il recommence à courir le 7
octobre jusqu'au 22 novembre, soit pendant 47 jours.
Le 23 novembre, le délai de congé est à nouveau
suspendu en raison de la grossesse de l'employée.
L'accouchement a lieu le 29 août 2009 et l'employée
est encore protégée pendant les 16 semaines suivant
l'accouchement, soit jusqu'au 19 décembre 2009. Le
délai recommence à courir le 20 décembre 2009 et
pour encore 35 jours. Le délai de congé expire le 23
janvier 2010. Il est prolongé jusqu'au prochain terme
(fin du mois), soit le 31 janvier 2010, date à laquelle
prennent fin les rapports de travail.
10.09.08
07.10.08
20.12.09