C. CARRIÈRES ET PERSPECTIVES
PROFESSIONNELLES EN EMS
c. SEcTEUR SOINS ET MÉDIcO-TEcHNIQUE 3
Guide de l'employeur 12.2011
· Lesnouveauxacteursduchampdela
formation dans le domaine de la santé
dans le système de la Loi sur la formation
professionnelle (LFPr)
La formation professionnelle est une tâche com-
mune de la Confédération, des cantons et des
organisations du monde du travail (ORTRA) (Voir
fiche VIII A Vue d'ensemble du système de forma-
tion suisse).
Au niveau cantonal, l'organisation des formations
dans le domaine de la santé est le résultat d'une
coordination entre trois partenaires : l'Ortra santé
Vaud, le Département de la formation profession-
nelle et les écoles.
Pour en savoir plus sur l'Ortra santé Vaud :
L'Ortra santé Vaud créée en 2007, est devenue en
2011 l'Ortra Santé-Social VD après avoir fusionné
avec l'Ortra social Vaud. Ses principales missions
sont :
- le développement de nouveaux profils de la
profession et leur révision;
- l'introduction de nouvelles professions, notam-
ment soutien aux membres et aux institutions
affiliées;
- la participation à la procédure de qualification
(examens);
- le marketing professionnel global (du recense-
ment des besoins à la promotion des places
d'apprentissage en passant par la communica-
tion sur les professions);
- la mise en place des cours inter-entreprises
- le contrôle de l'apprentissage, au travers de
commissions de formation professionnelle et
des commissaires professionnels dont elle a la
responsabilité;
- une collaboration structurée avec les écoles
professionnelles et les écoles supérieures.
· Laluttecontrelapénurieenpersonnel
soignant,axeprioritairedesmilieux
de la santé
Si la question de la pénurie en personnel soignant
est une préoccupation récurrente et bien connue
des milieux de la santé, le rapport national sur les
besoins en effectifs dans les professions de santé
édité par la Conférence des directeurs cantonaux
de la santé (CDS) et l'Organisation du monde de
la santé (OdA Santé) pointe l'immense fossé qui
se dessine en Suisse entre les prévisions concer-
nant les besoins en professionnels des soins et le
nombre de diplômes qui devraient être délivrés
à moyen terme à l'issue des formations corres-
pondantes. Davantage de diplômes dans les pro-
fessions des soins : telle est la condition sine qua
non pour continuer couvrir les besoins dans le
domaine de la santé dans notre pays. Or la sa-
tisfaction de ces besoins croissants passe par un
double enjeu: créer impérativement davantage de
places de formation et proposer des profils pro-
fessionnels attrayants et orientés vers les besoins
du marché du travail. C'est ce que préconise le
Master plan «Formation aux professions des
soins» élaboré par la Confédération, les cantons
et l'organisation faîtière nationale du monde du
travail en santé (OdASanté). Ce document vise à
soutenir la mise en oeuvre, d'ici 2015, des mesures
indispensables en faveur des formations aux pro-
fessions des soins.