Guide de l'employeur 09.2015
H. ABSENcES DIVERSES 6
désaccord, le congé-jeunesse sera accordé à la
date demandée par le collaborateur à condition
que la demande ait été faite au moins deux mois
à l'avance.
· La durée du congé-jeunesse est d'une semaine
par année de service et il peut être pris en bloc
ou réparti en plusieurs journées. Pour toute
demande de congé supplémentaire, l'employeur
reste libre de l'accorder ou de le refuser. Les jours
de congé-jeunesse que l'employé n'a pas pris à la
fin de l'année civile ne peuvent être reportés sur
l'année suivante.
· Le congé-jeunesse ne donne pas droit au paie-
ment du salaire.
H. ABSENCES DIVERSES
Art. 3.15 CCT