D. RÈGLES CONTRACTUELLES ET FRAIS
LIÉS à LA FORMATION CONTINUE
Art. 5.3 CCT
D. RÈGLES cONTRAcTUELLES ET FRAIS LIÉS à LA FORMATION cONTINUE 4
Convention de formation
entre
Monsieur / Madame ...........................................................................................................................................................................................................
et
L'EMS ...........................................................................................................................................................................................................................................
représenté par .......................................................................................................................................................................................................................
Généralités
Se fondant sur la politique de formation du personnel de (nom de l'institution), l'employé se voit offrir la pos-
sibilité de suivre une formation de ................................................................... en cours emploi.
La formation est dispensée par l'organisme ................................................................... à ..................................................................
Le cycle de formation débute le ............................................................... et se termine le ...............................................................
Le droit de résilier le contrat de travail n'est pas restreint par la présente convention. Toutefois, l'employé
reste tenu d'assumer les conséquences financières pouvant résulter de l'inaccomplissement, total ou partiel,
du temps convenu de mise à disposition des connaissances.
Frais Pris en CHarGe Par l'emPloyeur
La part aux coûts de formation, prise en charge par l'employeur, est définie comme suit:
·
Frais de cours
CHF ............................................................
·
Frais découlant de l'absence du travail/salaire (y compris charges sociales) CHF ............................................................
·
Frais de déplacement
CHF ............................................................
·
Frais de repas et/ou de logement
CHF ............................................................
·
soit, au total:
CHF ............................................................
salaire durant la Formation
Guide de l'employeur 09.2015