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collaborateurs et pas d'autres. Il peut donc choi-
sir librement les critères qui justifient une dif-
férence de traitement entre ses employés, tels
que la nature de l'activité, la fonction exercée,
l'ancienneté, le rendement.
·
La gratification entre dans la définition du salaire
déterminant AVS et est donc soumise aux déduc-
tions sociales usuelles (voir fiche V A Cotisations
sociales).
Guide de l'employeur 09.2015
E. TREIZIÈME SALAIRE 3
E. TREIZIÈME SALAIRE
Art. 3.5 CCT