B. POLITIQUE INSTITUTIONNELLE
DE FORMATION
Art. 5.2/5.3 CCT
B. POLITIQUE INSTITUTIONNELLE DE FORMATION 3
Lesorientationsstratégiquesdelapolitiquedeformation
Au vu de la stratégie mise en place par l'institution et des projets en cours, la politique de formation de l'EMS
s'oriente dès 20... autour des axes suivants :
Note de l'AVDEMS :
Il s'agit de citer ici notamment :
- les grands thèmes de formation définis pour l'institution
- les méthodes et modalités d'apprentissage choisies par l'institution
- les responsabilités et le rôle de l'encadrement pour s'assurer d'un bon degré de retour sur investissement de la formation sur le
terrain.
Les modalités de financement de la formation à l'EMS
Pour l'année 20..., l'institution consacre ... (min 1%) de sa masse salariale à la formation :
- x% sont dévolus à la formation obligatoire
- x% sont dévolus à la formation non obligatoire
La formation non-obligatoire fait l'objet d'une convention individuelle entre l'institution et le collaborateur.
Cette convention prévoit une répartition spécifique des coûts de la formation.
Les modalités de communication autour de la formation au sein de l'EMS
La politique de formation est remise aux collaborateurs qui peuvent faire des propositions et suggestions. Ces
propositions sont intégrées chaque année dans le processus d'évaluation de la politique et du plan annuel de
formation.
Guide de l'employeur 12.2011