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question de l'octroi du temps nécessaire à la re-
cherche d'un nouvel emploi ne se pose en prin-
cipe pas, l'employé ayant le temps suffisant pour
effectuer ces démarches. Il faut toutefois se mon-
trer prudent lorsque l'employé doit compenser
durant le délai de résiliation un solde de vacances
ou d'heures supplémentaires.
A. FORME DE LA RÉSILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL
DÉLAIS DE RÉSILIATION ET TERMES
Art. 2.7 CCT et Art. 2.8 CCT
A. FORME DE LA RÉSILIATION DU cONTRAT DE TRAVAIL / DÉLAIS DE RÉSILIATION ET TERMES 3
Guide de l'employeur 02.2013